為深入貫徹落實國企改革發(fā)展要求與人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，夯實人才隊伍建設(shè)根基，11月27日，華特集團(tuán)組織開展第十一次讀書分享會，專題學(xué)習(xí)人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。

主講人首先系統(tǒng)闡述了人才梯隊建設(shè)的重要性及核心方法論，隨后分析了企業(yè)現(xiàn)階段人才梯隊建設(shè)現(xiàn)狀，深入剖析了當(dāng)前企業(yè)在人才培養(yǎng)工作中面臨的難點。參會人員結(jié)合自身感悟與工作實際，圍繞人才培養(yǎng)機(jī)制，交流年輕干部跨單位（部門）的典型案例、總結(jié)經(jīng)驗，同時聚焦人才培養(yǎng)全流程中的痛點，深入探討全鏈條人才發(fā)展體系的構(gòu)建路徑，推動理論學(xué)習(xí)成果與企業(yè)人才隊伍建設(shè)實踐精準(zhǔn)對接。

人才梯隊建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“源頭活水”，必須立足戰(zhàn)略全局，構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的人才保障。華特集團(tuán)將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善人才梯隊建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化人才選育管用機(jī)制，加強(qiáng)對人才培養(yǎng)力度，推動形成“儲備充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、動態(tài)優(yōu)化”的人才梯隊格局，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。